ARTICLES DE L'AUTEUR :
Olivier Hoeffel

A propos de Olivier Hoeffel

Bonjour, je suis Olivier HOEFFEL. Je suis consultant en qualité de vie au travail. J'ai créé le concept de réseau de sphères pour comprendre, analyser et améliorer la qualité de vie. C'est un sujet qui me passionne en lien avec d'autres sujets voisins : le bonheur au travail, la santé au travail, la psychologie positive, la Responsabilité Sociétale des Organisations et bien entendu la qualité de vie au travail dans ses différentes dimensions. Je suis cofondateur et associé de Novéquilibres.

Stress au travail : pas dans le mille ?

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Un rapport de la Direction Générale du Travail (DGT) a été remis le 19 avril dernier à Xavier Bertrand pour analyser le déploiement des accords sur le stress au travail dans les entreprises de plus de mille salariés. Une étude …

Le concept de qualité de vie au travail

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La particularité du concept de la qualité de vie au travail est qu’il ne fait pas l’objet en France d’une description normée et unifiée. Par ailleurs, il cohabite avec d’autres concepts voisins tels que le bien être au travail, mieux …

Question d’état d’esprit

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Voici le commentaire que j’ai posté sur le site www.miroirsocial.com à l’invitation de Rodolphe Helderlé à réagir à son sujet de discussions < "Responsable mais pas coupable de l'individualisation ?". La question posée : le changement dans les entreprises dépend-il aussi de l'évolution des comportements de chacun ?

Very very … urgent

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La course au temps, la tyranie du temps. Voilà donc des sujets qui méritent bien que l’on s’arrête un instant pour notre qualité de vie au travail. Alors, je vais m’en donner le temps. Il vous restera à vous à

NOUS, voyage en pays d’humains

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Marlène Bourderon, peintre et plasticienne, a imaginé le projet artistique participatif « NOUS, voyage en pays d’humains ».
Les œuvres réalisées sont des peintures sur bois (polyptyques).
Nous nous sommes entretenus avec elle.

Pouvez-vous nous dire quelques mots sur

La course à la réduction des coûts en 3 images

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L’amélioration de la qualité de vie au travail en entreprise (dans les organisations, pour généraliser) se heurte à la course incessante à la réduction des coûts. On peut même considérer que cette course dégrade la qualité de vie au travail

Productivité et Qualité dans les activités de service

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La tendance à vouloir absolument appliquer la même logique, les mêmes critères, les mêmes systèmes de mesures de la productivité entre des activités de production matérielle et les activités de service est un vrai sujet de réflexion.
Voici un lien