ARTICLES DE L'AUTEUR :
Olivier Hoeffel

A propos de Olivier Hoeffel

Bonjour, je suis Olivier HOEFFEL. Je suis consultant en qualité de vie au travail. J'ai créé le concept de réseau de sphères pour comprendre, analyser et améliorer la qualité de vie. C'est un sujet qui me passionne en lien avec d'autres sujets voisins : le bonheur au travail, la santé au travail, la psychologie positive, la Responsabilité Sociétale des Organisations et bien entendu la qualité de vie au travail dans ses différentes dimensions. Je suis cofondateur et associé de Novéquilibres.

La course à la réduction des coûts en 3 images

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L’amélioration de la qualité de vie au travail en entreprise (dans les organisations, pour généraliser) se heurte à la course incessante à la réduction des coûts. On peut même considérer que cette course dégrade la qualité de vie au travail

Productivité et Qualité dans les activités de service

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La tendance à vouloir absolument appliquer la même logique, les mêmes critères, les mêmes systèmes de mesures de la productivité entre des activités de production matérielle et les activités de service est un vrai sujet de réflexion.
Voici un lien

Pénibilité et retraite anticipée

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Des décrets datés du 30 mars 2011 (2011-353, 2011-354) précisent les modalités de départ en retraite anticipée pour les travailleurs ayant été exposés à des facteurs de pénibilité. Alors, l’exposition à des facteurs de pénibilité est-elle suffisante

Moyens et résultats

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« Pas moyen d’avoir des résultats »  ou « résultat : pas de moyens » ou « pas de moyens, pas de résultats » … Moyens et résultats, deux mots, deux dimensions souvent évoquées quand on parle de qualité de

Choisir ou subir

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Choisir ou subir … et si c’était aussi un choix ? Alors, s’il l’on peut choisir entre choisir et subir, je choisis de me donner le pouvoir de choisir ! La qualité de vie au travail, c’est aussi explorer le