ARTICLES CORRESPONDANT À LA CATÉGORIE :
Egalité Professionnelle

C’est « l’égalité des droits et des chances entre les femmes et les hommes notamment en ce qui concerne l’accès à l’emploi, les conditions de travail, la formation, la qualification, la mobilité, la promotion, l’articulation des temps de vie et la rémunération (égalité salariale) » – Définition sur http://www.ega-pro.fr

La QVT (Qualité de Vie au Travail) intègre la dimension de l’Egalité Professionnelle et l’ANI du 19 juin 2013 vers une politique d’amélioration de la QVT et de l’Egalité Professionnelle consacre la relation forte entre les deux.

La QVT des sous-traitants

Novéquilibres : La QVT des sous-traitants

Novéquilibres : RHNovéquilibres : CommunicationNovéquilibres : Santé / Bien-vivreNovéquilibres : Environnement


A l’occasion du séminaire de l’Observatoire des Cadres (ODC) intitulé « Manager en toute connaissance d’impacts » le 20 avril dernier, j’ai pu approfondir des aspects systémiques et panoramiques concernant la qualité de vie au travail (QVT) et la responsabilité sociétale des

Loi Rebsamen et Egalité H/F

Novéquilibres : Loi Rebsamen et Egalité H/F

Novéquilibres : RHNovéquilibres : CommunicationNovéquilibres : Santé / Bien-vivreNovéquilibres : Environnement

En ces temps où le projet de loi travail fait débat, le dialogue social est malmené. Pourtant il a fait l’objet d’une loi du 17 août 2015 avec un axe de négociation consacré à la Qualité de Vie au Travail

Projet de loi de réforme du dialogue social : inquiétudes sur l’égalité professionnelle

Novéquilibres : Actualité en bref de la qualité de vie au travail

Novéquilibres : RHNovéquilibres : CommunicationNovéquilibres : Santé / Bien-vivreNovéquilibres : Environnement

François Rebsamen, Ministre du Travail, de l’Emploi, de la Formation professionnelle et du Dialogue social a suscité des réactions très vives à propos du projet de loi de réforme sur le dialogue social. Les réactions concernent le sujet de l’Egalité …

Conciliation pour les aidants

Novéquilibres : Conciliation pour les aidants
Novéquilibres : RHNovéquilibres : CommunicationNovéquilibres : Santé / Bien-vivreNovéquilibres : Environnement
Du bas âge de ses enfants au grand âge de ses parents, en passant par le handicap accidentel ou non d’un proche, la maladie brutale ou chronique d’une personne qu’on s’est engagé à aider, chaque salarié peut être confronté

Egalité professionnelle femme homme : la QVT a-t-elle un genre ?

Novéquilibres : Egalité professionnelle femme homme : la QVT a-t-elle un genre ?
Novéquilibres : RHNovéquilibres : CommunicationNovéquilibres : Santé / Bien-vivreNovéquilibres : Environnement

La loi intégrée sur l’égalité réelle entre les femmes et les hommes du 4 août 2014 (hommage à celle de 1789?) soutient la concrétisation des mesures d’égalité professionnelle en jouant simultanément sur des aspects très divers qui dépassent très largement

Aidants familiaux : le guide à destination des entreprises 2014 est prêt

Novéquilibres : Actualité en bref de la qualité de vie au travail

Novéquilibres : RHNovéquilibres : CommunicationNovéquilibres : Santé / Bien-vivreNovéquilibres : Environnement

A l’occasion de la journée nationale des aidants, l’Agirc-Arrco a accueilli plusieurs acteurs d’initiatives en faveur des salariés aidants familiaux (ou proches aidants) pour la présentation du premier guide à destination des entreprises.

Ce guide, rédigé conjointement par l’Observatoire de

Initiative de deux aidants-salariés

Novéquilibres : Actualité en bref de la qualité de vie au travail

Novéquilibres : RHNovéquilibres : CommunicationNovéquilibres : Santé / Bien-vivreNovéquilibres : Environnement

« Deux aidants qui ont eu le plus grand mal à concilier vie professionnelle et rôle d’aidant, et qui souhaitent que les autres aidants ne connaissent plus les mêmes difficultés » signent un modèle de charte présenté dans l’article de capgeris.com.