Novéquilibres : Actualité en bref de la qualité de vie au travail

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CSA vient de rendre publique avec l’ANVIE une enquête sur les représentations, vécus et attentes des salariés français en matière de QVT (Qualité de Vie au Travail).

En quelques mots, voici quelques résultats de cette enquête :

  • le niveau moyen de ressenti de QVT est de 6,53/10, avec 60% des répondants ayant donné un niveau supérieur ou égal à 7.
  • 31% des répondants ressentent une dégradation; ils sont 16% à ressentir inversement une amélioration
  • sans surprise, le niveau de QVT diminue avec l’augmentation du ressenti de stress au travail
  • les moyens les plus efficaces qui permettraient d’améliorer la QVT : entretenir l’ambiance, donner les moyens de bien faire son travail et reconnaître le travail de chacun

Un dispositif phare du récent ANI vers une politique d’amélioration de la Qualité de Vie au Travail et de l’Egalité Professionnelle vise à favoriser l’expression des salariés sur leur travail à travers des réunions organisées et structurées.

La corrélation entre le niveau des échanges sur le travail et la QVT est particulièrement mise en évidence dans cette enquête puisqu’on vérifie qu’en effet, les répondants ayant des niveaux d’échanges plus élevés sont aussi plus satisfaits de leur QVT.

photo sous licence creative commons – auteur : Martin Deutsch

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