ARTICLES CORRESPONDANT À LA CATÉGORIE :
Juridique

La réglementation et les jurisprudences en matière de droit du travail et ses impacts sur la Qualité de Vie au Travail (QVT).

Drogue au travail : dépistage ou pas dépistage ?

Novéquilibres : Actualité en bref de la qualité de vie au travail

Novéquilibres : RHNovéquilibres : Santé / Bien-vivre

Elsa Fayner dans un article sur le site Eco 89 retrace l’historique sur la question du dépistage des drogues au travail et interroge des experts de la santé au travail sur l’opportunité d’un tel dépistage. Un parallèle est fait avec …

Médecine du travail : question sur la gouvernance

Novéquilibres : Actualité en bref de la qualité de vie au travail

Novéquilibres : RHNovéquilibres : Santé / Bien-vivre

La réforme de la médecine du travail doit permettre d’améliorer les conditions de travail et la qualité de vie au travail d’après le Ministre de l’Emploi Xavier Bertrand cité par la dépêche AFP du 30 juin 2011.

Un des …

La cour de cassation n’invalide pas le forfait-jour des cadres

Novéquilibres : Actualité en bref de la qualité de vie au travail

Novéquilibres : RH

La Cour de cassation à la requête d’un cadre qui réclame le paiement de ses heures supplémentaires devait se prononcer aujourd’hui.

L’enjeu pour les cadres et pour les entreprises était très important dans la mesure où il pouvait remettre en …

Stress au travail : pas dans le mille ?

Novéquilibres : RHNovéquilibres : CommunicationNovéquilibres : Santé / Bien-vivreNovéquilibres : Environnement

Un rapport de la Direction Générale du Travail (DGT) a été remis le 19 avril dernier à Xavier Bertrand pour analyser le déploiement des accords sur le stress au travail dans les entreprises de plus de mille salariés. Une étude …

Pénibilité et retraite anticipée

Novéquilibres : RHNovéquilibres : CommunicationNovéquilibres : Santé / Bien-vivreNovéquilibres : Environnement

Des décrets datés du 30 mars 2011 (2011-353, 2011-354) précisent les modalités de départ en retraite anticipée pour les travailleurs ayant été exposés à des facteurs de pénibilité. Alors, l’exposition à des facteurs de pénibilité est-elle suffisante