Novéquilibres : Actualité en bref de la qualité de vie au travail

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Le site business.lesechos.fr propose le témoignage du groupe STEF en matière d’évolution professionnelle de leur personnel en situation de handicap.

Ce projet a été coordonné par Robert Isabella, le DRH diversité et qualité de vie au travail.

Il est né d’une opération « un jour, un métier en action » où les personnels handicapés ont pu découvrir d’autres métiers et envisager leur évolution professionnelle. Ce type d’opération a été considéré à la fois comme un puissant facteur de cohésion sociale et comme une expérimentation qui pourrait être étendue à d’autres catégories de personnel, telle que les séniors.

L’évolution professionnelle est une des dimensions de la QVT (Qualité de Vie au Travail) sur lesquelles les individus au travail sont de plus en plus en demande. Apprendre à connaître ce que fait son voisin au travail apparaît en effet comme un bon moyen pour chacun de se projeter et de considérer ensuite avec la fonction RH les possibilités de concrétiser une potentielle envie née de ce type d’initiative.

photo sous licence creative commons – auteur : Martin Deutsch

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