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Le site challenges.fr consacre un article au sujet de l’usage des NTIC intitulé Le Droit à la déconnexion bientôt dans le code du travail ?

Nous avions consacré un article à l’analyse du rapport Mettling « Transformation numérique et vie au travail » où la question de la déconnexion était en centralité.
Nous avons nous-mêmes sur laqvt.fr lancé l’initiative La déconnect attitude en mars 2012, emboîtant le pas au Professeur Jean-Emmanuel Ray promoteur de l’idée de droit à la déconnexion.

L’article sur challenges.fr évoquant la possibilité que ce droit puisse faire son entrée dans le code du travail, rapporte l’avis et le témoignages de plusieurs parties prenantes – dont Jean-Emmanuel Ray – sur la déconnexion.

A noter que le droit à la déconnexion est couplé à un devoir de déconnexion renvoyant aussi à la fois à la responsabilité individuelle et la responsabilité collective en terme de formation au bon usage des NTIC.

Le droit à l’expérimentation est évoqué, faisant écho à l’approche retenue par l’ANI vers une politique d’amélioration de la Qualité de Vie au Travail (QVT) et l’Egalité Professionnelle.

 

photo sous licence creative commons – auteur : Martin Deutsch

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