ARTICLES CORRESPONDANT À LA CATÉGORIE :
Thème : Communication

La communication est une dimension essentielle pour assurer la Qualité de Vie au Travail (QVT).
laqvt.fr promeut une communication interne réaliste, authentique et multidirectionnelle au sein des organisations, en prenant en compte toutes les parties prenantes internes et externes.
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Sondage Allongement de la vie au travail

Sondage ANACT et TNS SOFRES sur l'allongement de la vie au travail

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A l’occasion de la 8ème Semaine pour la Qualité de Vie au Travail, l’ANACT (Agence Nationale d’Amélioration des Conditions de Travail) et TNS Sofres ont réalisé un sondage sur la perception qu’ont les salariés de l’allongement de la vie

Retour sur la 8ème semaine de la qualité de vie au travail

La qualité de vie au travail a été à l’honneur pendant une semaine, du 31 mai au 10 juin 2011. A l’initiative de l’Agence Nationale d’Amélioration des Conditions de Travail (ANACT), avec de nombreux événements sur l’ensemble du territoire.

Pourquoi un site sur la qualité de vie au travail ?

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Découverte du concept, partage d’idées, avis d’experts, initiatives, témoignages… de nombreux articles vont alimenter le premier portail dédié à la qualité de vie au travail. L’équipe Novéquilibres, créateur de ce site, présente les motivations de son ouverture.…

La 8ème semaine de la qualité de vie au travail

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La qualité de vie au travail est à l’honneur pendant une semaine, du 31 mai au 10 juin 2011. A l’initiative de l’Agence Nationale d’Amélioration des Conditions de Travail (ANACT), de nombreux événements s’organisent sur l’ensemble du territoire.

Le grand écart du sourire

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Dans un monde du travail où l’on veut tout mesurer, les japonais ont franchi une nouvelle étape : la mesure du sourire sur une échelle de 1 à 100.
Voici quelques réflexions qui me sont venues … avec le sourire

Questionnaire du site mieuxvivreautravail.anact.fr

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Analyse des résultats issus du questionnaire administré sur le site mieuxvivreautravail.anact.fr. Ce questionnaire vise à évaluer les actions en prévention du stress au travail et RPS (Risques PsychoSociaux).

« Agir sur le travail » pour dépasser le diagnostic – Initiatives de la CFDT

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La CFDT va lancer trente expérimentations sur le terrain pour intervenir en amont de la souffrance au travail. Pour être en mesure d’évaluer les impacts de ses actions, elle lance son baromètre de la vie au travail. Plus de précisions …