QVT, bien-être au travail et risque de social washing
Le site boursorama.com a publié hier mardi 28 juin 2016 l’article Bien-être au travail : les entreprises parviendront-elles à dépasser les démarches « gadget » ? appelant à ce que le bien-être au travail soit considéré au delà de ce que certains appellent la périphérie du travail.
Cet article fait référence à l’ANI vers une politique d’amélioration de la Qualité de Vie au Travail (QVT) et de l’Egalité Professionnelle du 19 juin 2013. En rappelant que l’ANI place la recherche du bien-être de l’individu en levier de la performance.
Cela appelle à ce que la QVT et le bien-être au travail soit recherché aussi (d’abord ?) au cœur du travail.
C’est le message que nous portons sur laqvt.fr avec une vigilance particulière à ne pas opposer le cœur et la périphérie. L’efficacité de l’amélioration de la QVT passant par une conjugaison de ces deux grands axes et la coordination des actions et des acteurs, en ne délégitimant pas le 2ème, sous prétexte que le premier est sans conteste sous exploré et sous investi.
photo sous licence creative commons – auteur : Martin Deutsch
