Compenser l’adaptation hédonique
J’ai évoqué dans un article du 17 janvier 2013 les impacts de l’adaptation hédonique sur le bonheur et la QVT.
Lire la suiteBonheur
Le bonheur a-t-il sa place au travail ?
Bien entendu, au même titre qu’il faut le considérer au niveau individuel et au niveau sociétal.
Les enseignements de la psychologie positive montrent que le bonheur d’un individu favorise sa créativité, sa santé et la qualité des relations interpersonnelles.
La recherche du bonheur aux niveaux individuel et collectif contribue donc aussi bien à la QVT et qu’à la performance durable de l’organisation
Retour sur la conférence “Travailler peut rendre heureux et être heureux ça se travaille”
Olivier Hoeffel a proposé samedi 23 mars 2013 une nouvelle vision du travail et du bonheur au salon Vivre Autrement.
Lire la suiteFlux et reflux
La qualité de vie au travail se caractérise par la recherche et le développement d’équilibres, tant au niveau individuel qu’au niveau
Lire la suiteImpacts de l’adaptation hédonique sur le bonheur et la QVT
Vous connaissez le proverbe “l’argent ne fait pas le bonheur”. Par ailleurs, dans un monde où la culture de la
Lire la suiteDu bonheur pour 2013
Vous connaissez les deux en un ? Voici donc un article deux en un : une façon particulière de tout
Lire la suiteConsidération, l’affaire de tous
En usant de considération, nous gagnons une part d’humanité et d’altérité. Pas de bonne communication sans respect mutuel, c’est-à-dire sans
Lire la suiteRetour sur les 2èmes assises internationales du bonheur à Sète
Les 2èmes assises internationales du bonheur ont été organisées par l’OIB (Observatoire International du Bonheur) à Sète les 14 et
Lire la suiteBonheur et plaisir
Nous avons déjà évoqué sur laqvt.fr les outils développés au CLIPP pour évaluer la qualité de vie au travail (ISQVT)
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