Novéquilibres : Actualité en bref de la qualité de vie au travail

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L’ANDRH (Association Nationale des DRH) a choisi pour ses dernières assises du 28 juin 2013
deux thèmes :

  • le dialogue social et l’emploi
  • et la QVT (Qualité de Vie au Travail)

Dans un document intitulé « Propositions 2013 de l’ANDRH », l’ANDRH fait 17 propositions concrètes, dont 7 sur le sujet de la QVT :

  1. Fonder une part de la rémunération variable et l’intéressement des dirigeants, managers et collaborateurs sur des critères de performance sociale
  2. Simplifier les indicateurs du bilan social et y inclure des indicateurs de performance sociale
  3. Développer l’expression des collectifs de travail en aménageant des moments d’échange entre collaborateurs
  4. Promouvoir le rôle essentiel du RH de proximité
  5. Encourager, soutenir, former et valoriser les managers de proximité
  6. Intégrer une étude d’impact et de faisabilité humaine dans chaque projet important de réorganisation et de transformation de l’entreprise
  7. Intégrer systématiquement un échange sur le bien-être au travail à l’occasion de l’entretien annuel d’évaluation

Ces propositions sont à mettre en perspective avec l’Accord National Interprofessionnel du 19 juin 2013 sur la Qualité de Vie au Travail et l’Egalité Professionnelle (Accord mis à la signature des instances des partenaires sociaux).

 
Vous pouvez revivre les assises nationales 2013 en vidéo.

photo sous licence creative commons – auteur : Martin Deutsch

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