EKLORE !
Le 23 avril dernier lors du festival Eklore sur « Le RDV des managers face au défi de l’humain ! » à
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Coopération
Nous promouvons sur laqvt.fr que l’amélioration de la Qualité de Vie au Travail (QVT) ne peut être efficace sans la coopération de toutes les parties prenantes.
Le concept de démarche QVT s’appuie sur la pierre angulaire de la coopération.
Retrouvez nos différents articles sur les bienfaits de la coopération pour la QVT et les formes qu’elle peut prendre.
Sur laqvt.fr, quand nous parlons de QVT …
A la veille de la trève estivale, je partage avec vous quelques idées sur ce qui fait la vision de
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De l’impuissance solitaire à la puissance coopérative – Partie 3/3
Le sentiment d’impuissance dans la sphère du travail d’un individu est dévastateur pour sa santé physique, psychique et sociale. Elle
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De l’impuissance solitaire à la puissance coopérative
Le sentiment d’impuissance dans la sphère du travail d’un individu est dévastateur pour sa santé physique, psychique et sociale. Elle
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ACCUEIL
Accueil, accueillir du latin « accolligere » signifie « rassembler », ce qui peut-être décliné de manières différentes d’où plusieurs sens pour ce mot
Lire la suitePour que l’opacité n’ait plus droit de cité
Un certain nombre de scandales ou supposés scandales relayés par les médias mettant en cause des entreprises, et encore récemment
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Anti, sym ou em… pathique ?
Olivier Hoeffel dans ses articles a largement traité des thèmes de bienveillance, d’attention, de compassion, d’altruisme, qui devraient faire partie
Lire la suiteSAVE THE DATE 11 et 12/10/2017 : QVT, Innovation managériale et coopération
La Manufacture coopérative, Novéquilibres, laqvt.fr et le groupe Innovation Managériale d’Oxalis, lancent une Université Ephémère sur la Qualité de Vie
Lire la suiteLa conscience au travail
L’évocation de la conscience au travail fait tout de suite penser à la conscience professionnelle, mais la conscience est beaucoup
Lire la suiteSe saisir du « nous » plutôt que rester bloqué sur le « ils »
Dans mes interactions professionnelles et au delà de la sphère professionnelle, j’entends fréquemment des phrases du type « Pourquoi ne font-il
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