Novéquilibres : Actualité en bref de la qualité de vie au travail

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A l’instar d’un certain nombre d’acteurs de la Qualité de Vie au Travail (QVT), dont nous-mêmes sur laqvt.fr et chez Novéquilibres, la CFDT fait le constat dans un article du 13 décembre 2016 sur son site que la « QVT ne va toujours pas de soi » et qu’elle « est souvent réduite au seul bien-être des salariés dans l’entreprise, à grand renfort de conciergeries et de salles de sport, évacuant la question du travail lui-même ».

Par ailleurs, « la plupart des entreprises restent frileuses »les dirigeants et managers semblent réticents à lâcher prise. La CFDT rapporte les propos de Julien Pelletier, de l’Anact (Agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail) : « Les dirigeants ont tendance à croire que ce qu’ils ont imaginé est ce qu’il y a de mieux, et que si les salariés interviennent, ils risquent de fragiliser le système »

La CFDT qui, rappelons-le, est un des syndicats signataire de l’ANI du 19 juin 2013 vers une politique d’amélioration de la QVT et de l’Egalité Professionnelle, soutient délibérément le déploiement de la QVT sur le terrain à travers des expérimentations dans plusieurs fédérations. Voici quelques exemples indiqués dans l’article de la CFDT pour « créer un terreau favorable à l’amélioration de la qualité de vie au travail » :

  • démarche expérimentale d’espaces de discussion des salariés sur leur travail
  • formations-actions destinées aux militants souhaitant mener des enquêtes Flash QVT dans leur entreprise
  • mise à la disposition des syndicats et sections des enquêtes QVT spécifiques à chaque branche professionnelle

Lien vers les brèves que nous avons consacrées aux actions de la CFDT en matière de QVT

photo sous licence creative commons – auteur : Martin Deutsch

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  1. […] A l'instar d'un certain nombre d'acteurs de la Qualité de Vie au Travail (QVT), dont nous-mêmes sur laqvt.fr et chez Novéquilibres, la CFDT fait le constat dans  […]

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