Novéquilibres : Actualité en bref de la qualité de vie au travail

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Dominique Ducret, délégué syndical central adjoint de la CFE CGC à l’UES Groupama Gan prodigue des conseils pour la négociation d’un accord sur la Qualité de Vie au Travail (QVT) . A l’éclairage de l’accord signé chez Groupama Gan en avril 2011 et de 29 accords d’entreprises filiales déclinés (sur 50), il donne quelques facteurs de réussite :

  • la QVT considérée comme objet stratégique ;
  • des partenaires sociaux à l’unisson sur l’idée de négocier sur la QVT : direction, DRH et toutes les organisations syndicales et leur implication totale ainsi que le management intermédiaire et les salariés (1) ;
  • faire un état des lieux du social au sein de l’entreprise ;
  • définir les objectifs et mettre les moyens en regard ;
  • en terme de choix d’indicateur, il met en met en avant 2 : les mouvements de personnel et la conciliation vie personnelle – vie professionnelle ;
  • faire un point régulier après la signature pour voir ce qui a fonctionné, ce qui peut être amélioré et sur les éventuels ajouts.

Des conseils qui méritent d’être portés au delà des délégués syndicaux CFE CGC et que nous vous faisons donc partager.

 

(1) toutes les OS ont signé l’accord

photo sous licence creative commons – auteur : Martin Deutsch

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