Novéquilibres : Actualité en bref de la qualité de vie au travail

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La 5ème édition du baromètre bien-être au travail « La Gazette » – MNT a sondé le moral des territoriaux.

Si les agents territoriaux restent résolument attachés au service public, la perception est bel et bien à une dégradation de la Qualité de Vie au Travail, et c’était la même tendance les deux dernières années. 61% des agents ressentent une dégradation.
Les dimensions sur lesquels ils sont le plus satisfaits, au-delà de leur attachement au service public sont : les relations avec les collègues, l’équilibre vie perso – vie prof et le degré d’autonomie

En revanche, celles où ils le sont le moins sont : la rémunération, l’épanouissement au travail, les relations avec la hiérarchie et l’acquisition de nouvelles compétences.

Rappelons que le projet d’accord cadre sur la QVT dans la fonction publique est toujours au point mort.

photo sous licence creative commons – auteur : Martin Deutsch

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  1. […] Si les agents territoriaux restent résolument attachés au service public, la perception est bel et bien à une dégradation de la Qualité de Vie au Travail, et c’était la même tendance les deux dernières années. 61% des agents ressentent une dégradation.  […]

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