Novéquilibres : Actualité en bref de la qualité de vie au travail

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Le site newsassurancespro.com a publié le 22 janvier 2014 un article concernant la signature d’un « accord d’entreprise relatif à la qualité des conditions de vie au travail et à la prévention des risques psychosociaux » par la direction de La Maif et 5 syndicats CAT, CFDT, CFE-CGC, CGT et UNSA. Ce texte, daté du 16 janvier 2014, sera applicable dès le 1ier février 2014 pour une durée de 3 ans.

Voici quelques idées fortes sur cet accord :

  • Tous les acteurs de l’entreprise sont concernés et sont identifiés; leur rôle en la matière est explicité (proximité de la question de parties prenantes de la RSE). En quelques mots : la QVT concerne tout le monde dans l’entreprise, chacun a un rôle à jouer.
  • La communication est une dimension importante et les moyens seront mis en place pour s’entendre sur les concepts (mise en place d’un glossaire) et promouvoir à l’intérieur de l’entreprise cet accord.
  • Le rôle central du management de proximité est mis en avant; des formations à la prévention des risques psychosociaux sont prévues pour les managers.
  • L’expression directe des salariés sera favorisée.
  • Un « protocole relationnel » sera mis en place pour la gestion des situations sensibles individuelles et collectives.
  • Un protocole de reprise d’activité des salariés après de longues absences.
  • Mise en place d’une commission pour le suivi de cet accord.

 

photo sous licence creative commons – auteur : Martin Deutsch

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