Novéquilibres : Actualité en bref de la qualité de vie au travail

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Dans la série « 10 questions sur … », le réseau Anact-Aract vient de publier un numéro consacré à la reconnaissance au travail.

La reconnaissance constitue une dimension essentielle de la Qualité de Vie au Travail (QVT). La publication est centrée sur une conception de la reconnaissance fondée sur le travail, plutôt que sur une conception axée sur les récompenses.

Ne pas limiter la reconnaissance à la récompense, c’est prendre conscience qu’elle se conçoit aussi à travers l’activité de travail. Par exemple, à travers l’autonomie accordée, par la variété des tâches, par la vision globale de ce en quoi s’inscrit l’activité (« je participe à ») et le sens et l’utilité qu’on peut alors plus facilement trouver dans ce qu’on fait au travail.

La reconnaissance au travail y est abordée à travers les aspects suivants :

  • la reconnaissance … dans quel but
  • la reconnaissance … de quoi
  • la reconnaissance … par qui, avec un focus sur le rôle du manageur
  • et la reconnaissance … comment

photo sous licence creative commons – auteur : Martin Deutsch

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