La qualité de vie au travail, un concept encore méconnu et flou. Compte tenu de ce contexte, il nous a semblé intéressant de questionner la population en âge de travailler sur la compréhension du concept de la qualité de vie au travail.
Il s’agit d’interroger la population en âge de travailler : les travailleurs actifs (quel que soit leur statut) mais aussi les personnes en recherche d’emploi qui sont souvent oubliés.
Le défi : répondre à un questionnaire qualitatif et non quantitatif qui vous prendra plus d’une minute de votre temps.
C’est aussi le nôtre que de proposer un questionnaire qui sera plus complexe à dépouiller.
Merci donc de partager ce défi en y consacrant quelques minutes de réflexion.
Nous précisons qu’il s’agit d’un questionnaire anonyme.
Les résultats de cette enquête seront publiés dans quelques semaines sur ce site.
Nous vous proposons également que vous puissiez communiquer le lien vers ce questionnaire autour de vous à tous publics en âge de travailler. Cela contribuera à la fois à la sensibilisation du grand public à la qualité de vie au travail et à la richesse des retours que nous pouvons tous attendre.
Pour répondre à ce questionnaire.
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Bonjour,
Je suis intéressé par les résultats de votre enquête.
Je suis en train de travailler sur la meilleure façon de convaincre le personnel d’une entreprise de l’intérêt de mener des chantiers d’améliorations.
Suivant mes études et mon expérience, je suis persuadé qu’il est nécessaire de définir préalablement ce qu’est la qualité du travail.
Il me semble qu’ il est nécessaire de redéfinir un cadre transparent d’une performance non plus basée uniquement sur la voix du client (voc), mais aussi sur la voix de son personnel.