Novéquilibres : Actualité en bref de la qualité de vie au travail

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Selon un sondage des Editions Tissot réalisé par Opinion Way en octobre 2016, 77 % des salariés affirment que le rapport au travail change vers 40 ans.

Les trois principales motivations d’un changement sont :

  • donner plus d’importance à la sphère privée qu’à la sphère professionnelle (35%)
  • une envie de bien-être au travail (30%)
  • éviter certaines erreurs grâce à l’expérience (30%)

Les deux premières réponses montrent bien en quoi la Qualité de Vie au Travail (QVT) constitue une motivation forte.

Retrouvez l’ensemble des résultats de ce sondage :

photo sous licence creative commons – auteur : Martin Deutsch

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