Quarantaine et QVT
Selon un sondage des Editions Tissot réalisé par Opinion Way en octobre 2016, 77 % des salariés affirment que le rapport au travail change vers 40 ans.
Les trois principales motivations d’un changement sont :
- donner plus d’importance à la sphère privée qu’à la sphère professionnelle (35%)
- une envie de bien-être au travail (30%)
- éviter certaines erreurs grâce à l’expérience (30%)
Les deux premières réponses montrent bien en quoi la Qualité de Vie au Travail (QVT) constitue une motivation forte.
Retrouvez l’ensemble des résultats de ce sondage :
photo sous licence creative commons – auteur : Martin Deutsch