La QVT pour toutes et tous : SOuS-traitance

Voici quelques rapides rebonds qui mériteraient d’être développés :

• François Ruffin a fait preuve d’un comportement que nous promouvons sur laqvt.fr : celui de l’attention à toutes les parties prenantes dans une organisation, quelle que soit leur fonction, leur métier, leur statut, y compris pour les plus invisibles d’entre-elles. Celles que l’on fait travailler à des heures où elles ne dérangeront personne et qui ont pour consigne de raser les murs si elles croisent quelqu’un. Cette attention prend deux formes successives : porter le regard et entrer en contact dans le champ des conditions de travail et pas seulement un bonjour et/ou des considérations sur la météo
• Il évoque le sentiment de honte que des élu·e·s de la nation pourraient avoir face aux grands écarts des conditions de travail et du niveau de rémunération avec ces femmes. Dans notre quotidien, dans notre travail, dans nos actes de consommation, la société nous rend invisible et opaque le travail de personnes dont les conditions de travail sont insuffisantes voire inacceptables, que ce soit sur notre territoire ou dans les autres pays. Plus on rend visible l’invisible, plus on se donne des chances de faire évoluer les choses. C’est un des enjeux posés sur la table par François Ruffin : améliorer les conditions de travail des personnes de ménage à l’Assemblée nationale
• Ce discours, tenu le 8 mars, Journée internationale des Droits des Femmes, met en évidence que les personnes touchées par des effets délétères de l’externalisation sont majoritairement des femmes : personnels de ménage, Auxiliaires de Vie Scolaire, Auxiliaires de Vie Sociale (AVS), assistantes maternelles, employées à domicile, celles qui s’occupent des personnes âgées, handicapées.
• Il dénonce l’appétence pour une société française de service, censée délivrer le bonheur là où en réalité,  il y a les servis et les serviteurs, dans une forme de retour en arrière plus politiquement correcte. J’ajoute le côté schizophrène qui fait qu’une partie de la population est tantôt le maître, tantôt le servant selon les dimensions /domaine de vie.

François Ruffin s’est intéressé à plusieurs reprises aux conditions de travail, notamment :

• Il a défendu le 1^er février 2018 – devant un hémicycle presque vide – la proposition de loi N°516 sur le burn-out (avec Adrien Quatennens et les membre du groupe La France insoumise) visant à faire reconnaître le comme maladies professionnelles les pathologies psychiques résultant de l’épuisement professionnel. Je reviendrai en fin d’article sur les 4 mouvements dont nous appelons à se conjuguer, dont celui sur la reconnaissance et la prise en charge des affections psychiques au travail.
• Il a réalisé le documentaire satirique Merci Patron ! (César 2017 du meilleur documentaire) traitant de délocalisation.