ARTICLES CORRESPONDANT À LA CATÉGORIE :
Reconnaissance au travail

La reconnaissance est un facteur primordial de la Qualité de Vie au Travail (QVT).
Elle est nécessaire aux êtres vivants au même titre que les stimulations. L’indifférence tue à petit feu et dans une organisation, elle tue l’engagement.
Retrouvez nos articles consacrés aux bienfaits de la reconnaissance au travail et aux multiples formes qu’elle peut prendre.

Ni oui ni non

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L’affirmation de soi au travail est souvent représentée par la capacité à dire non, et présentée comme une qualité indispensable pour se respecter et se faire respecter au sein du collectif. Néanmoins, soyons lucide, dire oui facilite les choses au

La qualité de vie pour tous (2)

Novéquilibres : La qualité de vie pour tous - 2

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J’ai entamé un petit marathon pour tordre le cou à certaines idées reçues quant au bien-fondé de penser à la qualité de vie au travail des personnes qui … travaillent. Fin janvier j’ai évoqué celle des chômeurs : rechercher

Le bien-être vu par les DRH

Novéquilibres : Le bien-être vu par les DRH

Novéquilibres : RHNovéquilibres : Santé / Bien-vivre

La pratique sportive et la Qualité de Vie au Travail (QVT) ont  comme valeurs communes l’esprit d’équipe, la coopération, la santé, gages de performance et de bien-être.  Le colloque  sur « l’Incidence économique du bien-être dans l’entreprise » organisé conjointement par l’AGORA

Gratuité et gratitude

Novéquilibres : Lien entre gratuité, gratitude et reconnaissance

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Après avoir lancé le sujet de la gratuité au travail dans mon précédent article sur le sujet ( parlons de gratuité au travail ), je me propose d’explorer maintenant les liens entre gratuité et gratitude.

Considération, l’affaire de tous

Novéquilibres : Considération, l'affaire de tous

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En usant de considération, nous gagnons une part d’humanité et d’altérité. Pas de bonne communication sans respect mutuel, c’est-à-dire sans considération réciproque. Nous sommes des êtres d’échange à chaque instant de notre vie, y compris bien-sûr dans notre vie professionnelle.

La reconnaissance au travail … dans le bon sens

Novéquilibres : La reconnaissance au travail ... dans le bon sens

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« La reconnaissance, oui mais dans quel sens ? » voici la question posée par le professeur Bossondur dans l’épisode N°7 des impertinences du professeur Bossondur. J’oserais la réponse : « dans le bon sens » et en

Coopération et confiance

Novéquilibres : Coopération et confiance

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Comme l’évoque Olivier Hoeffel dans son article à propos de la confiance, cette question reste un tabou dans les organisations. Les responsables comme les acteurs eux-mêmes en parlent peu, sinon sous forme d’injonction implicite, d’évidence. Or, elle n’est pas