ARTICLES CORRESPONDANT À LA CATÉGORIE :
Reconnaissance au travail

La reconnaissance est un facteur primordial de la Qualité de Vie au Travail (QVT).
Elle est nécessaire aux êtres vivants au même titre que les stimulations. L’indifférence tue à petit feu et dans une organisation, elle tue l’engagement.
Retrouvez nos articles consacrés aux bienfaits de la reconnaissance au travail et aux multiples formes qu’elle peut prendre.

Le petit bonheur de Catherine C.

Novéquilibres : Le petit bonheur de Catherine C.

Novéquilibres : RHNovéquilibres : Communication

Ma conviction est que les sources de petits bonheurs au travail sont multiples. Néanmoins, ma collecte a suscité un nombre de témoignages proportionnellement plus important que d’autres : ceux qui concernent la reconnaissance au travail(1). Je le reconnais. Une bonne

Retour sur la conférence CHORUM : QVT et ESS

Novéquilibres : Retour sur la conférence CHORUM : QVT et ESS

Novéquilibres : RHNovéquilibres : Santé / Bien-vivre

La conférence organisée par Chorum (*) sur  la « Qualité de vie au travail dans l’économie sociale et solidaire » s’est tenue le 28 mars dernier. L’ESS rassemble coopératives, mutuelles de santé et d’assurance, associations d’aide à la création d’activités,

Bourse aux petits bonheurs au travail

Novéquilibres : Bourse aux petits bonheurs au travail

Novéquilibres : RH

Dans cette nouvelle chronique, je vous propose de partager les bons moments que vous avez vécus au travail. Une façon de prendre conscience de ce qui apporte de l’eau au moulin de notre qualité de vie au travail, et de

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Novéquilibres : RHNovéquilibres : Communication

En français on dit « faire » ou « donner » un retour, en anglais on dit « nourrir en retour ». La précision est intéressante, non ? En premier lieu, positif ou non, la rétroaction aide à relier les

Ni oui ni non

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Novéquilibres : RHNovéquilibres : Communication

L’affirmation de soi au travail est souvent représentée par la capacité à dire non, et présentée comme une qualité indispensable pour se respecter et se faire respecter au sein du collectif. Néanmoins, soyons lucide, dire oui facilite les choses au

La qualité de vie pour tous (2)

Novéquilibres : La qualité de vie pour tous - 2

Novéquilibres : RHNovéquilibres : CommunicationNovéquilibres : Santé / Bien-vivreNovéquilibres : Environnement

 

J’ai entamé un petit marathon pour tordre le cou à certaines idées reçues quant au bien-fondé de penser à la qualité de vie au travail des personnes qui … travaillent. Fin janvier j’ai évoqué celle des chômeurs : rechercher

Le bien-être vu par les DRH

Novéquilibres : Le bien-être vu par les DRH

Novéquilibres : RHNovéquilibres : Santé / Bien-vivre

La pratique sportive et la Qualité de Vie au Travail (QVT) ont  comme valeurs communes l’esprit d’équipe, la coopération, la santé, gages de performance et de bien-être.  Le colloque  sur « l’Incidence économique du bien-être dans l’entreprise » organisé conjointement