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ARTICLES CORRESPONDANT À LA CATÉGORIE :
performance
Dormir moins pour travailler plus !
Novéquilibres dans sa brève du 8 février 2013 intitulée « Une stratégie inquiétante pour concilier vie professionnelle et vie privée », nous informe de l’étude réalisée par Regus sur l’articulation des temps entre les sphères professionnelle et privée.
Cette étude met … ( Lire la suite )
La QVT, ça fait partie de la performance économique
Le 29 janvier dernier, le Club QVT fondé par EDF en 2009, l’ANACT et RDS (Réalités du Dialogue Sociale) ont invité de grandes entreprises à venir témoigner sur leur façon d’aborder la QVT (Qualité de Vie au Travail). Guillaume … ( Lire la suite )
Osons la vulnérabilité
Hasard du calendrier, j’ai assisté récemment à deux conférences parlementaires où des représentants de professions, usagers, consommateurs, services publics et ministères concernés font le point sur des thèmes d’actualité sous l’égide de deux parlementaires.… ( Lire la suite )
Serions-nous « malades » du temps ?
Le temps fini s’écoule en une succession d’unités comptabilisées au cadran de nos montres, illusion du mouvement perpétuel. Pourtant nous avons grand peine à objectiver cette 4ème dimension. C’est elle qui nous définit et nous donne du fil à … ( Lire la suite )
Rôle du management et de l’entreprise sur la QVT et la performance
Une étude a été menée par quatre professeurs de psychologie de l’Université François-Rabelais (Tours), Nicolas Gillet, Evelyne Fouquereau, Paul Brunault et Philippe Colombat, ainsi qu’un professeur d’organisation et ressources humaines de l’École des sciences de la gestion de l’UQAM … ( Lire la suite )
Malakoff Médéric : bien-être et performance en entreprise – enquête 2011
Dans le cadre de son activité d’assureur collectif en santé et prévoyance, Malakoff Médéric a réuni une table ronde le 29 novembre dernier intitulée « Bien-être & performance en entreprise – Perspectives 2012″. Les résultats de l’enquête 2011 « Santé en … ( Lire la suite )
Communication et qualité de vie au travail
La communication est indissociable de la qualité de vie au travail. Elle est présente dans chacune de ses dimensions. Verbale ou non verbale, écrite ou orale, officieuse ou officielle…. elle se trouve partout, sous toutes les formes. Elle a … ( Lire la suite )
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